Partner im Wald
            

Organisation

Leitbild




1. Leitsätze

Die folgenden Grundsätze und Wertvorstellungen bilden die Grundlage für das Handeln des WbB. Die kostendeckende Bewirtschaftung der gesamten Waldfläche, unter Berücksichti-gung von ökologischen und sozialen Aspekten, bilden sein zentrales Anliegen. Diese Bewirtschaftung erfolgt professionell, durch eigenständige und eigenverantwortliche Betriebe, welche sich ihrer Verantwortung gegenüber der Natur und der Allgemeinheit bewusst sind.

Der WbB ist der Interessenvertreter der Waldeigentümer
Er vertritt die wirtschaftlichen und politischen Interessen der öffentlichen und privaten Waldeigentümer und fördert die Solidarität unter seinen Mitgliedern

Er versteht sich als Vordenker und Wegbereiter für eine nachhaltige Waldwirtschaft. Er unterstützt grundsätzlich direkt oder indirekt alle Bestrebungen zur ökonomischen und ökologischen Bewirtschaftung der Wälder der Region


Der WbB ist ein Anwalt für eine nachhaltige Waldbewirtschaftung.
Er setzt sich für die Holzproduktion, die Erhaltung der Wälder und die Wohlfahrtsfunktionen des Waldes ein

Er versteht sich als Vordenker und Wegbereiter für eine nachhaltige Waldwirtschaft. Er unterstützt grundsätzlich direkt oder indirekt alle Bestrebungen zur ökonomischen und ökologischen Bewirtschaftung der Wälder der Region


Der WbB ist ein Sprachrohr für die Organisationen des Waldes
Er fördert die Meinungsbildung, die Koordination und die Weiterbildung aller Organisationen, welche sich mit dem Wald beschäftigen und sorgt für eine professionelle Information nach Innen und Aussen

Er vertritt gegenüber der Öffentlichkeit die Anliegen der Waldbesitzer


Der WbB erbringt Dienstleitungen für seine Mitglieder
Er erbringt Dienstleistungen, welche die wirtschaftliche Lage der Waldeigentümer verbessern, die Organisation der Betriebe erleichtern und eine nachhaltige Waldnutzung ermöglichen

Er ergreift und unterstützt Initiativen zur Selbsthilfe



2. Strategische Ziele 2005 bis 2008

Ökonomische Basis
Verbesserung der ökonomischen Basis (Verbesserung der Betriebsstrukturen und Betriebsabläufe, Förderung des Holzabsatzes, Stärkung der Holzkette, Verbesserung der politischen Rahmenbedingungen).

Walderhaltung
Erhaltung der Waldfläche und der Schutz- und Wohlfahrtsfunktionen

Kommunikation
Kontinuierliche Information der Öffentlichkeit, insbesondere die Förderung des Verständnisses für die Holznutzung; Unterstützung der Betriebe beim Marketing

Weiterbildung
Organisation der Weiterbildung der Waldbesitzer und Unterstützung von Aus- und Weiterbildung aller im Wald Beschäftigten

Koordination
Intensivierung der Kontakte zu andern Organisationen des Waldes



3. Operative Ziele

Die operativen Ziele werden nach der Verabschiedung der Leitsätze und der Strategie an der Generalversammlung festgelegt.



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